面粉袋订制15838231350娃哈哈年终奖6亿多就够了？格局打开！一探究竟！娃哈哈这个年怎么过？ 2022-01-30 11:13商讯评论（人参与） A-A+ “6亿多。” “增加了13%。” 不久前，娃哈哈集团董事长宗庆后的一段采访刷屏网络，采访中宗庆后表示，今年将给员工发6个多亿年终奖，相较于去年增长了13%。 事实上，年终奖只是娃哈哈给员工“新春礼包”的一部分。记者发现，娃哈哈官方账号近期推出了“哈哈年夜饭档案室”专栏节目，记录娃哈哈过往34顿年夜饭上的珍贵画面。自1987年起，“年年团圆饭”的传统逐渐形成了娃哈哈特色的文化符号，每年春节前夕，作为“大家长”，宗庆后都会请员工们吃一顿年夜饭，丰盛佳肴、精彩节目、红包大奖都是必不可少的。近两年，在疫情的特殊背景下，娃哈哈开始把团圆时刻搬到“云”上，千人欢聚的画面少了，但温馨与年味儿不减。 哈哈年夜饭档案室 哈哈年夜饭档案室 娃哈哈工作人员表示，今面粉袋订制15838231350年由于疫情原因，无法举办团拜会与所有员工团圆，但新年的现金红包和丰盛的年夜饭还是一样不少。据了解，娃哈哈还计划在春节期间开展“哈哈迎新春”系列云上文化活动，其中包括“虎啸春来”云春晚、“龙精虎猛”星级餐厅云游赛、“虎虎生风”棋王云争霸、“生龙活虎”电子云竞技和“如虎添翼”元宵云谜会等。目前，娃哈哈艺术团已录制好了整场春晚节目，并同步发给了全国各分公司，以歌诉情深，以舞庆新春，让所有员工即使不能相聚，也能享受一场视觉盛宴。 “虎啸春来”云春晚 不仅如此，宗庆后与宗馥莉在致员工的新年贺信中表示，过去一年娃哈哈实现企稳回升，营收增长17%，这是全体员工同心同力同行，共同交出的答卷，对于新的一年，希望能与每位员工一起奋楫启新，携手前行。值得注意的是，这是宗庆后与宗馥莉首次合体落款，父女一齐为面粉袋订制15838231350员工送上新春祝福与新年展望。 从贺信中，不难看出娃哈哈在发展道路上对员工的重视，创业至今始终践行“家文化”的娃哈哈，计划如何过这个年？记者采访了娃哈哈杭州大健康产业基地和下沙基地的几位员工，准备一探究竟。 没有年夜饭，那就每天都请员工吃午饭 谢工是娃哈哈大健康产业基地的一名质量管理工程师，八年工龄中有四年都选择了留杭过节，今年也不例外。据他介绍，每年春节都是食品饮料的生产旺季，因此基地鼓励生产员工在春节期间留下来。对于春节坚守岗位的员工，娃哈哈每天都会给予除加班费之外的现金津贴，以及每天的食堂餐费补贴，同时还会给所有员工发放水果、坚果、产品等过年大礼包。 娃哈哈给每位员工发放新春礼包 “基地的生产工作必须有人做，我们主动留下来也是希望更多年轻的员工有面粉袋订制15838231350机会回家过年，”对主动留杭工作，谢工并不感到失落，“在基地的每个年都很有年味，有一年食堂组织大家包饺子，但我因为工作原因，急急忙忙赶过去的时候，大家都已经包完了，很可惜，不过我一到食堂就有热腾腾的饺子吃了。” 据了解，娃哈哈大健康产业基地每年都举办各种特色活动，“基地有卡拉OK机可以唱歌，活动室也会开放让大家打台球、乒乓球等，还有一块大屏幕，往年会组织大家一起看几场电影，大年三十直播看春晚，过年嘛，春晚是一定要看的，近两年由于疫情的原因取消了此类聚集活动，”基地负责人表示，虽然活动少了，但基地的几位负责人依旧坚持往年的传统，在食堂给每位员工发红包，去到每个岗位上给开工的员工发巧克力，“今年因为疫情原因，团拜会办不了，但红包还是要给、奖品还是要抽，我们这次为一等奖准备了平板电脑。同时，面粉袋订制15838231350举办经费我们也会根据宗总的指示分配好，没有年夜饭，但是‘大家长’每天都请员工们吃午饭。” 00后员工留杭两年：为了年味主动留下来 “我们夫妻已经连续好多年留杭过年了”，娃哈哈杭州下沙基地设备维修工孙师傅在采访中表示。孙师傅在娃哈哈工作已有二十余年，妻子也是娃哈哈员工，几年前享受到了公司的分房福利，获得海宁基地的一套员工公寓房，“过年的时候食堂会打折、加餐，有时还会赠送甜品，我们食堂的师傅个个都是大厨！” 同样选择留杭过年的还有刚入职一年的00后员工小葛，“这是我第二次决定留杭过年”，小葛是2020年底入职娃哈哈，“因为疫情原因还没有真正参加过公司线下团拜会，一直很期待一起过后全体员工欢聚的场面。但去年我们基地举办了很多活动，玩些小游戏，比如颠球、投篮、写福字、岗位知识竞答等等，面粉袋订制15838231350获胜就能拿奖品。”在被问到连续两年不能回家是否有遗憾时，葛龙表示，“会想家，但基地的年味弥补了这份遗憾，大家基本都选择留杭，哥哥姐姐们还会给我分年货，很喜欢这种氛围，所以主动留下来了。” 此外，每年娃哈哈都会开展新春送温暖活动，以贺函、慰问金、慰问品等形式对困难员工、驻外员工家属、军属、劳模、老干部等群体进行慰问。 2022年，娃哈哈慰问退休困难员工 与员工携手共富致远 实现营收增长17%，迈入企业发展35周年 每个故事的背后是娃哈哈“家文化”的浸润。“企业家对企业来说是关键因素，但没有全体员工的努力，企业不可能办好，”这是宗庆后常挂在嘴边的话，在给员工的新年贺信中，更是借“船行千里难离水”来形容企业与员工间的关系。为此，娃哈哈把每位员工都当作家人一样看待，与员工共享企业发展成果，携手共富致远。 据了解，面粉袋订制15838231350娃哈哈多年来一直将解决员工住房问题作为“头等大事”，提供覆盖全国各基地的免费宿舍、实施阶梯式覆盖全员的安居工程，至今已为已婚骨干员工福利分房2000多套，为员工提供购房补贴5000多万。近年来，娃哈哈还在杭州核心地段为员工建立1364套人才公寓，为员工解决后顾之忧。 娃哈哈杭州上城区人才公寓效果图 除此之外，“文化俱乐部”、各类赛事活动更是娃哈哈的一大特色，娃哈哈每年开展各类职工文化活动800余项，最大程度满足员工个性化需求，坚持传递“快乐工作，健康生活”理念，让员工在工作中拥有归属感、获得感和幸福感。 值得一提的是，不久前娃哈哈通过官方微博向大众交出了2021的年终答卷，可以看到，除了与员工共富外，娃哈哈也在积极履行社会责任，从产业振兴、教育助学到捐资救灾，这一年的娃哈哈在助推共同富裕的道路上有不少亮眼表现。同时，在品牌焕新上也收获颇丰，从合作电竞、签约亚运、非常可乐国潮升级到王牌IP的整合营销。 答卷中，娃哈哈不仅让我们看到2021取得了营收增长17%的不俗成绩，还亮出了2022年的计划表，可以看出，新的一年娃哈哈将继续立足主业，稳中求进，推动实业高质量发展。 即将步入35岁的娃哈哈，正当盛年，这位食品饮料行业的龙头企业，将如何奋楫启新，开拓属于自己的未来蓝海？我们拭目以待。 娃哈哈2021年终答卷 p.article-editor { float: right; margin-right: 50px; margin-top: 18px; } 分享到： 标签：年夜饭疫情
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